奖罚通告范文 第1篇
为了实现有序的招聘计划和完善公司用人机制，以满足公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘车间职工。在此同时，如公司内部员工有亲戚、朋友或邻居愿意从事该岗位，欢迎向公司推荐。具体招聘规定如下：
一、招聘岗位及要求：
1、男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，能吃苦耐劳;
2、工作仔细负责
二、推荐奖励：
推荐员工被公司录用后且稳定工作的.，公司将给予推荐人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求;
2、被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人100元/人现金;
3、被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人100元/人现金
我们希望公司内部的员工能够积极参与推荐人选，若有合适的人选，请及时联系办公室。岗位的安排将由生产部负责调配。我们期待每一位员工的积极参与和贡献。
xx有限公司
人力资源部
20xx年7月14日
奖罚通告范文 第2篇
xx公司：
我公司于1月7日举办了一次员工培训会，主题是“样品批量导出”。这次培训不仅增加了大家的专业知识水平，还提高了我们在野外工作的效率。此次培训达到了预期目的，为表彰李黎在本次培训中的.出色表现，激励先进、强化创新学习意识，公司决定给予李黎通报表扬并奖励×××元。希望他能再接再厉，在今后的工作中勇于创新，为公司发展贡献力量。同时，我们也希望每个员工都能以他为榜样，积极吸收新思想和方法，促进公司的发展。
xx公司
20xx年1月15日
奖罚通告范文 第3篇
近日，xx煤矿安检站监察科近日对员工的学习情况进行了全面检查。检查发现，大部分员工抄写的.学习笔记认真完整，但也有一些员工存在抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄等问题。为了营造良好的学习氛围，提高员工的专业知识水平，打造学习型企业，安检站建议根据《员工奖惩条例》的规定，对于抄写认真完整的员工，给予半个月工资的奖励；对于抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄或未交回笔记者，给予扣发半个月至一个月工资的处罚。
20xx年xx月xx日