履职情况自述范文简短 第1篇
车间一线员工述职报告一领导：
作为车间主任，在公司领导正确的指导和帮助下，及车间员工的大力支持，再加上自己不断努力下，完成公司下达的各项生产任务，生产车间主任年终述职报告[智库|专题]。我在公司做车间主任快5年了。在这5年来始终把安全文明生产放在第一位，管控质量，减少事故发生。身为一名车间管理人员，虽然能力有限，但肩负员工生命安全的重任从未放松，坚持每周一开早会，跟员工沟通上周出现的安全、质量、现场环境的好坏等问题，及时整改，同样的事情不允许再出现。公司下达的各项任务都能顺利完成并取得领导的信任和较好的成绩。现将任车间主任以来的工作情况述职如下，请领导评议。
车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排;作为一名车间主任必须明确自己的工作职责，服从公司领导安排这个前提下：
1、加强员工的安全生产、指导、培训;
2、应保质保量，按时完成公司的生产任务;
3、对员工进行各项制度、宣传、培训;
4、积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核;
5、合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核;
6、负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题;
7、对物料的领发、使用、放置合理安排;
8、应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。
这是我总结的8点，至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否达到要求，二次装配板厚大于8mm以上必须用半自动开剖口，钢柱、钢梁、桁架制作长度控制，是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有清除干净，为下道工序创造良好的施焊条件，电焊部位哪些是一、二、三级焊缝，清磨表面达到什么要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望通过这次自述得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。
作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故，对我的打击很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。
保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。
通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：
1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。
2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。
针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。
首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围，学人智库《生产车间主任年终述职报告》()。
下步工作基本思路：
1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去;
2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌;
3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。
我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。
述职人：
20__年__月__日
车间一线员工述职报告二20__年即将过去，在这一年的时间里，我车间在厂里各级领导的正确指导下，认真贯彻落实我厂2013年安全生产目标，按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全指导思想，全面建立并推行HSE管理体系。目前已全面完成了厂里的各项任务，先将20__年工作述职如下。
一.生产及产品质量管理方面
1.截止到年底，我车间一二期装置共加工三混吨，全年回收率，产品入库合格率。
2.二期工业萘装置利用检修期间共加工混合洗油1580吨，其中轻质洗油948吨，轻质洗油回收率60%。
3.洗涤装置生产含酚的调节，过去我们洗涤工段生产的中性酚钠的含酚比较低，游离碱高;
含酚不仅达不到产品质量指标，而且游离碱高还导致了碱的浪费。今年在厂领导的指导下，我制定了一系列提高含酚，降低游离碱的措施;一、规定了稀碱与三混比例：1,二、统一了稀碱浓度，提高稀碱浓度由原来的10～12%提高到12%～14%，三、少加稀碱，少排酚盐;加多少稀碱出多少酚盐;四、不允许中钠产出后在进行返洗;经过一段时间严格控制及调节中钠含酚提高至20%以上，游离碱降至以下，含酚不仅达到产品质量指标，而且还降低了碱的浪费，降低了生产成本。
4.今年常遇到的洗涤连洗塔不分层的问题。
我们及时召集洗涤各班长及主操分析原因，主要因是用碱钠配碱及碱钠带油所致，因此我们及时制定实施措施。从而解决了不分层的原因，但是一期洗涤送酚盐管线还有待与2014年整改。具体措施：一、不允许用中钠或碱钠配碱;二、不允许酚盐返洗;三、不允许工业萘的酚盐送至洗涤碱钠槽;必须送至原料槽;四、严格控制二次保证已洗不能带酚盐，从而减少工业萘返回的酚盐;
5.一期工业萘精塔塔压高，从8月份开始一期工业萘塔压开始超压，压力一直居高不下;
这种情况在别的焦油厂从没出现过，我们也没有别的经验借鉴，只能自己摸索。因此在厂领导的指导下我们及时分析原因，一方面我们制定塔压高时的控制措施;另一方面并制定了整改检修方案，经过我们两次检修整改终于消除了塔压高这一安全隐患。
6.检修方面，全年一二期装置共组织全面检修4次，每次检修都按照HSE管理体系要求做好检修计划、检修方案、危害因素辨识，并组织全员学习，充分保证了检修的安全质量。
检修期间我们车间全体员工面对检修任务重，发扬不怕苦不怕累的精神，加班加点_完成了各项检修任务。从而保障了全车间后续生产的顺利进行，为全面完成2013年度生产目标打下了坚实的基础。
二、安全方面
1、安全培训，全面完成2013年员工培训任务。
2013年，根据上级的培训要求，我们制定了详细的培训计划。为了能够较全面的掌握专业知识和培养大家养成良好的学习习惯，我们把业务培训工作日常化、制度化，重点的学习了操作规程、各种产品的性质及各种应急预案等内容，对提高大家安全意识、工作能力起到了良好的促进作用。
2、根据厂里要求，我们在2013年初制定了车间安全、环保责任状，并分解细化到班组和个人。
在2010年一年的时间里，我们按照安全目标和工作要点的要求开展安全工作，全面完成了各项安全工作责任目标。
3.积极组织开展各种安全活动。
每天的班前会各班组都必须组织学习安全知识;车间安全综合素质的整体水平得到了提高。认真学习事故案例、编写事故预案、进行事故演习及事故反思。另外，针对可能出现的不同应急事故，我们编写了各种应急事故预案，2010年我们车间组织了停水、停电、停煤气事故等演习，通过演习，员工应对处理突发事故的能力得到了锻炼和提高，在演习中也增强了团结协作的能力。
三、HSE体系建设与推进
1、组织全员参与对危害因素、环境因素进行辨识，并制定危害因素消减措施及管理方案;
2、进一步完善事故应急预案，提高预案有效性和可操作性;
3、完善并统一HSE体系运行中的各种记录;
4、将HSE体系运用到生产检修过程中去，每次开停工、检修都能按照HSE要求执行;
回顾20__年的工作，我们也清醒地认识到在工作中仍存在问题和不足，例如在隐患整改方面有时还不够及时、精细化管理尚需深入，有些新员工安全意识仍相对薄弱等，因此，在新的一年里，将会一如既往的发扬严、勤、细、实的工作作风，抓好安全生产，努力实现20__年的各项工作目标，为车间生产提供安全、稳定、环保的工作环境。
述职人：
20__年__月__日
车间一线员工述职报告三在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完__年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名涂装车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，在部长·主任的领导下，按照上级领导的工作思路积极进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完美成绩。下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正。
一、人员管理
由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们的各项工作都能顺利完成。
二、日常管理
在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的灵活调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作，从职工作的正常开展，积极配合领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步。
三、生产运作
我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转。
四、修补设备
积极响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，是老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，改变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。
总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在许多不足之处，这也是在今后工作应该努力的方面，具体是一下几方面：
1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素质与专业知识的掌握。
2、加强对员工的专业知识的培训，提高各班组及个人的操作水平。
3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率。
4、对各班组区域的环境卫生认真检查，仔细清理，做好5s的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美的形象。
5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任务。
望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出一份心，多尽一份力。
车间一线员工述职报告四__年即将结束，现对我车间安全生产工作做如下总结：
一、积极参加厂内各项安全活动
为贯彻落实公司安全生产管理委员会关于安全生产教育活动的宣传，加工厂于2010年4月13日晚，组织开展了“一封安全家书”朗诵比赛活动，我车间员工踊跃投稿，积极参与。
“安全生产月”期间，我车间组织虞婷、鲍涛参加了加工厂于6月19日晚举办的以“安全发展预防为主”为主题的安全演讲比赛。此上所提的两次活动，依托亲情带动安全教育，为车间营造了“关注安全、关爱生命”的良好氛围，启发和教育员工珍爱生命、遵章守纪、远离事故、享受安全，使员工牢固树立了“安全发展，预防为主”的安全方针。
倒计时100天安全生产活动初期，我车间部分班组长及骨干员工参加了“居安思危警钟长鸣党群齐心共创和谐”主题安全生产签名活动。
二、定期开展班组安全活动
班组的安全活动是提高职工安全意识的手段，安全活动的内容一般以下几个方面：
1、学习上级有关安全生产的文件;
2、针对近期的工作重点学习规程的有关部分;
3、对班组一周的安全情况进行总结。
要保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。
在做好以上三个方面的同时，还有注意以下三点：1、有明确的规定;2、做细致的检查，使班组开展活动;3、必须发挥班组长的作用。在安全活动的开展上，要求班组长周密组织有关活动，全面了解该班组工作存在的不安全因素并加以总结，使该班组职工通过学习既能了解安全生产形势、掌握安全生产知识，又能清楚的知道那些该做、那些不该做，从而提高自身的安全意识。
开好“两会”，即开好班前会、班后会。在班前会上，各班要根据当日的工作任务提出安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开“两会”，坚持天天敲打安全警钟。
落实三个“不”，即落实不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害的措施。要求班组长在施工操作的准备阶段或者分配生产任务时，必须检查工器具是否完好，安全组织措施、技术措施是否齐全完整，作业人员身体素质、精神状态是否能胜任工作。此外，在作业中随时提醒作业人员注意执行《安全操作规程》，当交叉作业时，上下左右要相互提醒，时刻绷紧安全这根弦。
三、加强安全隐患的排查治理工作
在生产任务重、岗位人员少的严峻形势下，为确保安全生产，车间狠抓安全隐患的排查治理工作，保证了全年无重大事故的发生。
图中可见，除尘器烟囱的牵拉钢丝用护栏围住。考虑到此处经常有机械车辆经过，防止钢丝被撞断从而导致烟囱倒塌伤人，操作工及时联系片区保全工制作了护栏，并刷上醒目的警戒色。
虽然除尘器已启用，效果也比较明显，但还是不能彻底消除，车间本着为员工身体着想，加强对各岗位员工佩戴劳保用品的监管力度。上图员工所戴为3M防尘口罩，车间备有滤毒盒，以便员工更换。
四、加强外委用工人员的安全培训
因我车间内、外均有大量维立公司员工，且此类员工大多没有接触过设备，安全意识淡薄。所以，凡有进入车间工作的新员工，我车间都及时联系厂级专职安全员对其进行安全培训，车间也会结合现场实际情况对他们进一步进行细化培训。新员工上岗前，必须由当班班长带领，全线进行现场培训后方可上岗。工作期间，外委用工必须严格、规范佩戴劳保用品。车间也对外委用工制定了的考核细则，凡属触碰安全规则的，一律进行严格考核。
车间持续加强和维立公司管理人员的沟通，进入生产现场的车辆，车况必须完好，否则驱逐出厂。对车辆进行限速，如有车辆超速，司机及管理人员一同受罚，通过各种手段加强了安全保障。
__年我们在安全方面做了大量的工作，保证了各项工作的顺利开展，取得一定的成效。__年即将到来，我们要树立起更加坚定的安全信念，在以后的工作中进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，努力开创安全生产工作新局面，创建安全、和谐的企业文化!
车间一线员工述职报告五20__年立刻就要过去了，怀着无限憧憬与未来的伊泰煤制油，想说的很多，而此刻切切实实也让我看到了很多。充满热情与提高自我的一年，我更加坚定了自己的信念.现将一年的总结汇报如下，请领导对我工作中的不足给出意见，在今后的工作，我将不断完善自己，努力让自己做得更好。
在行政部工作期间，努力学习实际公文操作，了解办公室各项事宜，包括会议制度的管理，接待客人的礼仪等其他。在领导交办的任务当中，都能按照领导的要求完成。由于所学专业并非秘书专业，不懂得东西及时向领导请教，在此，感谢我过去的领导，感谢当初他们对我的谆谆教诲。相信在行政部工作中学到的东西在我一生中都会受益。由于个人病情原因，在7月份，向公司领导提出申请来到合成油车间。
来到车间，始终没有什么高傲或一些不切实际的想法，而是努力地尽快适应工作环境，张主任为了让我能尽快地融入这个团体，给了莫大的帮忙。毕业已过一年，由于在行政部工作，所学专业没有得到很好的巩固，所以自己很明白在很多方面已落下别人，为了尽快赶上自己的学习，虚心请教车间的各位师傅大哥，包括我们的工程师人员。由一个不懂，到此刻能懂，而且已学会了怎样学习这个过程，深感高兴为自己的所学。同时，这个过程，我也明白一个化工装置对员工要求的严格性，所谓组织性、纪律性，这天看来已远超过字面上的意思。
个性是在实习那段日子，师傅们给讲解的一个个活生生的例子，时刻提醒着我，要做得就是不断努力学习，无论是设备方面的知识，还是实际的工艺流程，丝毫不可马虎、大意一点，相反，是要处处留意，处处留心。只有熟悉了图纸上的那些东西，在实践中再加不断摸索，我相信必须会把工作中的失误降到最低。一年来，车间具体完成的工作有：协助车间其他人员完善车间六项制度的建设，还有就是学习了合成工段的主要工艺，合成工段不仅仅在我们车间是重点，对于煤制油公司来说也是重点，所以在学习的过程当中，每一个工艺指标都没有放过，每一个操作步骤都详细作了记录。同时，在学习了一段工艺过后，又把过去所学专业，重新温习了一遍，包括各种泵、压缩机、换热设备、各种塔的原理。
履职情况自述范文简短 第2篇
【关键词】群体性癔病事件；调查分析；问题探讨
1 事件介绍
1．1 事发经过 2007年09月29日中午，东营市某中学教职工及学生566人在本校食堂就餐后，陆续有98人因出现消化道症状及头痛、头晕等症状而到县人民医院急诊就诊。食堂当日提供的午餐为：韭菜蒸包、卷心菜猪肉蒸包。
急诊室9月29日就诊记录登记学生共98人（其中初中学生89人，小学学生9人），有59名学生自感腹痛、恶心、头痛、腹泻等症状而留院观察，48名学生无明显症状返校，11名学生因症状明显住院治疗，自9月30日至10月4日上午又有5名学生到县人民医院入院治疗，十天后均全部痊愈出院。
1．2 抢救情况 发现学生身体出现不适情况后，学校领导非常紧张，同时高度重视，立即报告县卫生局和县政府，为尽快控制状况，县府派出警车和急救车把学生运送县医院，采取催吐、消炎等对症输液治疗措施。
2 流行病学调查分析结果
调查人员到县卫生防疫站查阅了71名学生个案调查资料；到县人民医院查阅并索取了学生就诊记录，调查询问部分住院学生，查看了10名住院学生病历资料；加工现场卫生及原料采购使用情况。对以上资料进行了流行病学整理、统计、分析和汇总。
2．1 年龄分布 调查的学生中，年龄全部分布在12～16岁年龄组之间，以13、14、15三个年龄组人数居多，分别为16、16、21人。
2．2 性别分布 调查的学生中，男学生30人，女学生41人，男女比为1:1．3。
2．3 发病时间分布曲线 以上分别为按0．5 h和1 h作的发病时间流行曲线图，可以看出：发病时间呈现多峰分布，按0．5 h发病时间分布图出现3个波峰，按1 h发病时间分布图出现2个波峰，如果是一次共同暴露引起的食物中毒（非传染性），发病时间流行曲线应该呈现单峰，如果是由于多次暴露引起的食物中毒，或一次共同暴露引起的食物中毒（传染性），但从两个曲线上看波峰间距约为2个小时，与学生就餐习惯不符。
2．4 症状体征分布 从上图可以看出自述有症状的学生以腹疼、恶心、头晕等症状为主，呕吐、腹泻、发烧症状较少，而且从调查表资料中，自述有腹泻的22人中，腹泻次数在2次以下的11人（腹泻应每天3次以上）。在走访县人民医院急诊科医护人员时，经调查发现，就诊学生临床检查阳性体征很少，在就诊过程中未发现有学生呕吐、腹泻，从查阅的现住院的10个学生中，入院体温37．2℃以上2人，第二天体温恢复正常。
2．5 自感不适反复就诊 其中尹某、张某两名学生于9月29日以恶心、呕吐、腹痛为自诉到急诊科就诊后自行回家，而后尹某于10月5日晚8点20分又以腹痛、腹泻为自诉，感觉头晕、肌肉疼、视物模糊而入院治疗，张某于10月4日上午9点以腹痛、呕吐1 d，入院治疗，后情况稳定痊愈出院。
2．6 午餐共有进餐人数566人，其中教职工同餐进食11人，无一人发病。中学有小学和初中，其中39名小学生中午在学校就餐，其余不住校也不在校就餐，但有9名小学生到医院就诊。
2．7 化验室资料 血常规化验，白细胞计数均正常；大便性状为黄色软便，无水样便。
3 食品原料溯源及加工现场调查分析
除韭菜外其余都是前三天一直食用中的原料，县卫生防疫站对韭菜供应商追踪调查情况，同批韭菜80kg，由初中购进7．5 kg，其余销往县第一中学食堂50余kg，剩余韭菜零卖，均未发现有相似症状患者发生。对从9月16日至28日所购原料进货记录进行了调查，未发现与本此次事件有关的原料。
4 微生物及理化检验结果
县卫生防疫站采集食堂剩余的卷心菜、韭菜猪肉包子、食用油、盐、味精、鸡精、酱油、凯银精品纯牛奶、富康纯净水8种可疑食品及原料，9月29日16：50～19：30分未采集到住院学生吐泻物标本。采集样品经检验未检出致病菌，亚硝酸盐、酸价、过氧化值未超标。
5 结论
根据食物中毒诊断标准及技术处理总则【GB 14938-1994】 结合现场流行病调查资料和实验室检查，不支持食物中毒的诊断。综合所有分析结果，特别是临床阳性体征少，以自述症状为主，自感不适反复就诊，临床医师及专家组诊断意见等情况，确定为一起群体性癔病事件。
6 分析思考
6．1 从这起群体性癔病事件处理中不难看出，大家普遍缺乏对癔病事件的认识和处理经验。特别是学校，学生集中，一旦部分学生出现问题，学校要了解掌握学生的基本情况，妥善适度处理，对有问题的学生积极组织抢救，但不要虚张声势，造成对其他学生心理影响。
6．2 在出现突发事件的情况下，政府部门反应不要过度，要适度反应。组织有关职能部门，严格履行职责，以抢救人员的生命安全为首要任务。
履职情况自述范文简短 第3篇
一、专项治理对象和内容
（一）治理对象：全镇机关干部、村（居）党支部书记、主任、报账员。
（二）治理内容：领导干部违规插手干预工程建设项目，主要是插手干预政府性投资工程建设项目问题，重点是领导干部在工程建设过程中利用职权或职务影响为本人或其特定关系人谋取利益等突出问题。
（三）总体要求：对2013年1月1日以来立项和在建的政府性投资重点项目，特别是楼堂馆所建设项目和水利、交通、市政、基础设施建设、土地整理开发等项目进行全面排查；对2013年1月1日以来建设的非政府性投资开发项目，特别是房地产及矿产资源项目开发中涉及的土地招拍挂，规划审批、变更等事项进行重点核查，着力发现项目存在的违法违规问题，依纪依法查处领导干部违规插手干预工程建设。
二、时间安排和步骤
专项治理工作从2015年7月开始，分以下四个阶段进行。2016年2月1日后，治理工作进入常态化。
（一）动员部署阶段（7月20日前）
镇党委在7月17日召开专项治理工作动员部署大会，各村（居）党支部书记、村主任、报账员，镇直镇办单位，部分镇人大代表参加。同时公开举报电话，接受群众举报监督。
（二）自查自纠阶段（9月30日前）
2.领导干部自查。全镇干部各村（居）应当结合“三严三实”教育和国家工作人员防止利益冲突治理工作，组织本次专项治理对象如实填写《XX县领导干部违规插手干预工程建设项目问题自查登记表》报镇治理办。专项治理期间，镇治理办将专项治理对象承诺书等材料纳入干部电子廉政档案管理。
专项治理对象本人及特定关系人存在违规插手本地本部门或职务影响范围内工程建设项目行为的，要立即终止，并从工程建设项目中退出，于9月30日前，主动向党委报告情况，主动将获取的不当经济利益上交县廉政账户。
3.相关人员自查。各项目单位、行业监管部门有关负责人和工作人员，因领导干部违规插手干预工程建设项目而违规违法履职的，应主动填写《反映领导干部违规插手干预工程建设项目情况报告表》或自述材料，于9月20日前上报镇治理办，可作为依纪依规视情免予处理或减轻、从轻处理的依据。
4.承建单位自查。承建单位要对所承建项目是否存在领导干部违规插手干预的情形进行自查，填写《领导干部违规插手干预工程建设项目问题反映表》，签订《承诺报告书》。存在领导干部违规插手干预行为的，于9月20日前，主动向镇党委报告情况。
（三）监督检查阶段（12月31日前）
镇党委、纪委将组织检查组对机关干部、各村（居）开展重点检查。重点检查内容：1、近年来有群众举报领导干部违规插手的工程项目。2、招投标过程中有投诉举报的工程项目。3、违规采取BT模式、邀请招标方式和不招标直接发包等工程项目。
1.接受举报。受理群众举报贯穿专项治理全过程，鼓励署实名举报，对署实名举报的，优先查处、及时反馈，镇治理办在镇党政办设立专项治理举报箱，接受群众举报。
2.个别抽查。镇治理办组织协调对承担工程建设项目较多的，反映较多的干部，问题线索反映集中、群众反映强烈的干部等填报资料进行抽查，发现在填报中隐瞒事实或者弄虚作假的，要追究当事人责任。
3.专项审计。专项治理期间，财政所配合审计部门加强对重点项目的审计。
(四）建章立制阶段（2016年1月15日前）
1.全面推行公共资源网上交易和场内交易，镇、村两级重点项目必须在公共资源交易中心进行交易活动，严禁在网外运行和场外交易。
2.建立健全相关制度。根据县委、县政府文件要求，结合我镇实际，制定出台禁止领导干部违反规定插手干预工程建设项目等规范性文件，镇机关干部、各村（居）要针对专项治理中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，加强廉政风险防控机制建设，建立领导干部违规插手干预工程建设项目活动记录、通报和责任追究制度，建立健全领导干部在工程实施前、中、后签字背书制度，对工程的审批、招标、施工建设、竣工验收、资金支付等各个环节进行全程记录，出现问题倒查追责。
（五）总结上报阶段（2016年1月31日前）
专项治理后，镇政府要认真搞好专项治理工作总结，对专项治理工作情况进行汇总统计，认真填写《XX县领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理情况统计表》。
三、有关要求
（一）提高思想认识。此次专项治理，是我镇深化党的群众路线教育活动、践行“三严三实”要求，推进领导干部廉洁从政的重要举措。全镇干部、各村（居）要切实提高思想认识，充分认识到这次专项治理是组织上给予存在违规问题干部一次改正错误的机会，要珍惜和把握这个机会，坚决克服侥幸心理，明确治理内容，把握时间节点，认真把自己摆进去，从严从实查找存在的问题。
（二）加强组织领导。专项治理工作在镇党委、政府的统一领导下，由镇纪委组织实施，为了加强领导、推动有力、保障到位，建立镇专项治理工作领导小组。镇党委、政府主要领导任组长，各村(居)要高度重视，切实加强领导，履行党风廉政建设主体责任，把专项治理工作作为2015年党风廉政建设的重要内容。各村（居）党支部书记要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织领导好这次专项治理工作，带头按要求搞好自查自纠，还要教育帮助本村（居）其他对象消除顾虑，积极投入专项治理活动，自查自纠存在的问题。
（三）镇纪委将加大监督检查和查处力度，查处一批有影响的案件，充分发挥典型案例的警示教育作用。
履职情况自述范文简短 第4篇
机电车间主任述职报告1全面负责车间设备日常维护管理工作，过去一年来在车间班子和车间员工的共同协作下，我以_四精_管理为切入点，坚持走动式管理，积极展开各项设备管理工作，圆满完成了自己所分管的各项工作任务，现就一年来工作等情况汇报如下：
一、存在不足
1、压缩机油耗控制不是很理想，日常管理不到位。
2、在职工培训方法上没有创新，设备检修水平参差不齐，部分检修人员技术水平较差，自主维修意识差。
3、工作作风和创新能力仍需提高，工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞;
工作方法不够灵活，比较单一，不能够很好地调动员工的积极性。
二、改进措施
1、加强日常巡检，努力消除跑、冒、滴、漏。
明细管理制度，严格控制各机油压、油温，控制各注油器的注油量，定期做好滑油的过滤和检验工作。
2、加强员工培训，提高员工设备维护知识，增强检修技能，采取各种激励机制，激发员工参与设备管理的热情，使设备维护工作由强制变为自觉。
3、勇于吃苦，树立和强化自身的表率作用，充分调动员工的积极性，以求真务实的工作作风、良好的心态和饱满的工作热情，搞好本职工作。
三、明年的工作计划
1、设备检修计划性，做好各机等易损件使用周期的统计工作，做到定期检查更换。
2、做好系统大修和单机大修项目、材料、()备件的上报工作，做到不漏项、不漏报，确保大修工作保质、保量顺利完成。
3、增强小改、小革意识，提高创新能力，以提高产能和安全生产为前提进行小改革、小发明。
4、做好材料费用控制和修旧利废，要以_增产节约、增收节支_为前提，以2013年检修预算为参照，努力降低检修费用。
对于更换下的阀门要进行修复利用，修复不了交机动科统一协调维修。防污气阀阀片在保证质量的前提下要返厂研磨、重复利用。对已更换下水冷器及时进行清洗、试压试漏、更换列管，保证备件备用。
谢谢各级领导和各位同仁在工作给予的支持和帮助，在即将开始的一年中，我要不断加强自身的思想进步和业务学习，努力提高自身的管理水平，扎实工作，为晋丰的发展做出应有的贡献。
机电车间主任述职报告2我叫贾涛，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
2010年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务;能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下：
一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工
班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展，愿意为车间的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里。
二、培训与学习
制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是制酸安全等方面的培训。内容涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。
通过培训和学习，员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，特别是生产安全的重要性。
三、存在的缺点与不足
在全年的.生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。
有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
对于我自己来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经验不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。
针对以上的不足，我规划了今后努力方向：
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。
2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的文件精神，为车间的发展出一份力。
牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的
工作离公司和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加美好。
机电车间主任述职报告3本年度即将过去，为能在下一年度更好工作、总结经验、坚持优点、改正不足，按车间要求特总结述职如下：在一年的工作中，通过总结，虽然取得了一定的进步，但是仍存在很多的缺点和不足。作为电气车间主任，在工作生产中只有不断的总结经验教训，发现不足，才能使自己得到更快的进步。
一年来，我在车间的领导下，在同志们的大力支持和配合下，真抓实干、克难奋进、开拓创新，带领在电气车间工作的同志们全面地完成了各项工作任务。
一、狠抓思想工作，在车间内部形成一种积极向上的氛围。
从总体上看一年来的工作，电气车间的每一名电工与生产车间配合得相当好，工作态度转变较大，几年前那种电工在工作上“称大爷”的状况已经成为历史，现在电工在工作上都是急车间所急，想车间所想，尽全力为生产车间服务。一年来，现在在职的电工没有一人在行为上破坏过盛泰电工的形象，也没有一人在工作态度上发生问题。这是在工作上较为成功的地方。
二、狠抓业务素质，在车间内部倡导勤学好问的行为。
通过技能考试和工作上的绩效考核，将电工进行分级管理，以此提高电工对学习技能的热情和工作上的干劲。现在，除了实习电工外，其它电工在技能上都已经能够满足工作要求。
三、参加各种专项检查活动，并对发现的问题及时整改，保证电气设备安全、人员安全。
一年来没有发生重大电气设备安全事故，没有发生人员触电伤亡事故。
四、把握工作重点，做好服务工作。
在实际工作中，我能从全局出发，以大局为重，履行自己的职责，维护全局的利益。主要做好四点：一是在全局的集体讨论决策中，一旦决定的事情，电气车间服从指挥，很好地完成上级交办的各项工作和任务，并能及时向上级反映和提供真实的工作情况和实际问题;二是在工作事项上能向上级及时请示、汇报，不越职、越权、越位或自作主张;三是作为同事，对其他其他部门成员能互相尊重、支持、配合，做到分工不分家，和睦共事，尤其是在分工不明确的地方，能承接的工作尽量承接，而不计较工作量的大小;四是加强车间员工的联系与沟通，认真采纳合理化建议。
五、在管理上充分放权，且紧盯紧靠，锻炼后备力量，使后备干部逐步成长起来。
通过一年来的工作，尤其是淀粉30万吨扩能改造，在这工作量相当大的时期，负责淀粉电气的副主任戴建国已经通过锻炼，逐步成长起来，现在已经基本上能够独立承担淀粉车间电气方面的工作。
通过以上措施，使我电气车间有了新的思路、新的作为和新的成效，促进了电气车间各项工作健康快速发展。
存在的问题和今后努力方向：
一年来，虽然围绕自身工作职责和工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与车间的要求相比还存在一些问题和差距，主要是：自身及整个电工队伍的技能水平严重不足，已经成为电气车间工作上再进一步的瓶颈;工作上创新意识较差，一年来在工作上没有什么新意。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下三点：
一是继续加强自身理论学习，提高驾驭工作的能力，努力适应日益复杂的工作环境。
二是进一步解放思想，强化开拓创新意识。从电气车间工作的实际出发，从解放思想入手，下大力克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪。
三是加强对电气车间成员的技能培训，力求使本车间的设备档次升级以后，不能使现有的一名电工因不能适应工作而离职。
以上是我去年一年来的工作述职，一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全体电气车间的同志表示衷心的感谢和深深的敬意!在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。我坚信在车间的带领下，在车间及设备动力部的大力支持和密切配合下，我们的电气车间全?a href='' target='_blank'>咳嗽苯嫱瓿沙导浣桓颐堑母飨罟ぷ魅挝瘢俅葱录鸭ā⒃僦禄曰汀?/p>此致
敬礼!
述职人：___
20__年__月__日
机电车间主任述职报告4尊敬的领导：
在公司领导正确的指导和帮助下，及车间员工的大力支持，再加上自己不断努力下，完成公司下达的各项生产任务。我在公司做车间主任快3年了。在这__年来始终把安全文明生产放在第一位，管控质量，减少事故发生。身为一名车间管理人员，虽然能力有限，但肩负员工生命安全的重任从未放松，坚持每周一开早会，跟员工沟通上周出现的安全、质量、现场环境的好坏等问题，及时整改，同样的事情不允许再出现。公司下达的各项任务都能顺利完成并取得领导的信任和较好的成绩。现将任车间主任以来的工作情况述职如下，请领导评议。
车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排;作为一名车间主任必须明确自己的工作职责，服从公司领导安排这个前提下：
1、加强员工的安全生产、指导、培训;
2、应保质保量，按时完成公司的生产任务;
3、对员工进行各项制度、宣传、培训;
4、积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核;
5、合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核;
6、负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题;
7、对物料的领发、使用、放置合理安排;
8、应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。
这是我总结的8点，至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否达到要求，二次装配板厚大于8mm以上必须用半自动开剖口，钢柱、钢梁、桁架制作长度控制，是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有清除干净，为下道工序创造良好的施焊条件，电焊部位哪些是一、二、三级焊缝，清磨表面达到什么要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望通过这次自述得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。
作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故，对我的打击很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。
保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。
通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：
1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。
2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。
针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。
首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。
下步工作基本思路：
1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去;
2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌;
3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。
我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。
此致
敬礼!
述职人：___
20__年__月__日
机电车间主任述职报告5一年来，我们紧紧围绕中心工作，从强化车间内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，以突破重点工程项目建设为核心，以科技项目申报为着力点，在强化开拓能力和创新能力上下功夫，全面提高企业的生存能力和核心竞争能力。为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：
一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。
企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对车间的生产处于基本停顿的现状，我们越是加大了车间内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。
在日常工作中，我们注重发挥监督检查的作用，经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比，使广大员工提高有标准，改进有尺度，规范有参照。同时，我们还针对车间内部的管理实际实施了限期整改责任追究制，即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进行通报，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究该岗位负责人的管理责任。
在管理工作中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识，使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范;通过强化效率意识，使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了车间员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了车间核心竞争力的提高。
二、实施经济指标分解，推动目标责任落实。
年初，根据集团车间的要求，我们对车间的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解，并与各科室负责人签订了目标责任书。随后，又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解。在指标制定的过程中，我们按照优化、可行、明晰、对等的原则，一切用指标衡量，用数据说话。真正做到了人人肩上有担子，个个身上有指标。在考核中，我们不问过程条件，不讲主观客观，只看指标与任务的完成情况。在奖惩上，我们不搞情绪照顾，不搞因人论事，做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚分明，充分调动起了全体员工的工作热情。
通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现，车间员工的工作热情得到了充分发挥，使得车间的各部门的责任目标均落到了实处，有力地保障了车间全年各项工作任务的圆满完成。
三、提高服务水平，千方百计保障外部市场供应。
一年来，随着车间生产的停顿，车间的市场生存也面临着巨大的挑战。一方面，各药品零售部门提高了药品的进入门槛，非GMP认证企业的药品不得进入;另一方面，国家进一步加强了对药品销售模式的管理，有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。所有这些问题，都对车间的药品市场营销和服务质量提出了更高的要求。针对这一实际，车间提出了一切围绕市场需求，一切服从市场需要，一切服务市场发展的经营思路。针对市场上出现的与车间药品质量相关的反馈信息，车间高度重视，及时安排进行相关的检验复查，并迅速将结果反馈至市场。通过与市场的沟通，使得市场逐步由认可了车间的质量管理，为车间产品能够在市场上立足创造了条件。
四、拓宽融资渠道，全力保障车间的正常生产经营。
一年来，车间一班人不等不靠，积极与各级金融部门联系沟通，想方设法拓宽融资渠道。年初，针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策，进一步拓展车间的融资渠道，坚持从操作性和可行性方面加大工作力度。
此致
敬礼!
履职情况自述范文简短 第5篇
“宽恕是不幸的受者对施者的权利，也许，我可以宽恕她的溺婴之罪，但是。面对她的苦难和不幸。我有资格宽恕吗?我只有惭愧，为我曾经对她的指责和愤恨，以及冷漠无情。”
案发5个月后的2005年12月7日，周模英案一审在广州市中级人民法院正式开庭审理。广州市检察院公诉处的检察官杨斌正是此案的公诉人。
命运把两个本永不会相识的女人摆上了同一个“舞台”。
第一次提审周模英时，杨斌是带着痛恨与愤怒的。彼时作为一个6岁男孩的母亲，杨斌无法理解眼前这个瘦弱，面色略显苍白的女人如何能对自己的女儿下这样的杀手。但慢慢地，随着调查与接触的深入，了解到具体案情后，杨斌也忍不住扼腕叹息，流下眼泪。
于是，杨斌在法庭上的公诉词里这样为周陈情：
“悲剧已经发生，伤痛也许永远都无法愈合。很显然，无论什么样的惩罚都无法挽回被害人的生命，弥补被告人的罪过，从这个角度而言，无论什么样的判决都不过分。但是，家中的孩子和老人依然在等待她去照料，而没有妻子和母亲的家庭即将崩溃，因此，综合全案情节，本案的复杂原因和被告人的家属情况、悔罪表现，鉴于被告人一直安分守己，克尽母亲的责任，本身并不是一个具有社会危害性的人，只因一时冲动想不开才做了蠢事，公诉人提请法庭在量刑的时候酌情从轻处罚。实际上，周模英亲手淹死自己的女儿，并且将为此终身受到良知和道德的谴责，这已经是命运对她的最严厉的惩罚。”
她是如此描述这场悲剧的影响：
“周模英的遭遇，固然是她个人的悲剧，但何尝又不是这个社会，这个时代的悲剧?周模英站在法庭上接受审判，固然是法律的胜利，但是我们不能漠视隐藏在背后的社会原因和背景，我们不能忘记站在她身后的那些挣扎在社会底层，为生存而苦苦的人们，他们的苦难和命运。这也是法律应有的良知。”
当时旁听整个庭审过程的资深政法记者吴秀云注意到一个细节，“杨斌念公诉词的时候，所有人都听得特别全神贯注。”她说，这是做五年政法记者以来听到的唯一次非常感动的公诉意见，也是她听过的公诉词意见思考最多的一次。
公诉陈词结束后，一审法庭宣判周模英犯故意杀人罪有期徒刑11年。
“就是判我死刑我都是心甘情愿的，我没有想至法官会只判我十一年。”周模英在后来的采访中对记者说。在整个法庭指正调查过程中，周模英对于她所犯下的罪行供认不讳，在指认案发现场与尸体的照片时，她也没有抬起头，只是扶着桌子的一角不停地落泪。
从江西老家赶来的周模英的父母也旁听了整个庭审，这是他们第一次来广州，身边还摆着帆布旅行袋，庭审结束后他们要坐当天的火车回去。
对于女儿竟杀死自己亲身孩子这件事，两位70多岁的老人回答的最多的便是“不相信”这三个字，在他们看来，自己的女儿“没有那么狠的心。”
周模英回头看见自己苍老的父母，便下跪泣不成声，整个庭审现场为之唏嘘。杨斌见到此景，低头快步离开了法庭。
案子被媒体报道后，在广州影响很大，社会中的争议也很多，有人对法院判决不满，也有人对周的行为表示惋惜。同时，杨斌的公诉词也成了众矢之的，虽然有人叫好，“这才是有血有肉的公诉人。”但也有同行这么议论道，“公诉人不是慈善家，要注意身份，要有大局观，不应该在法庭上任意发挥。”甚至有人质疑杨斌的这篇公诉词太突出自己，博人眼球。而对于杨斌自己来说，她的动机是单纯的，“我只是希望法院在法律允许的幅度之内对她作出一个相对轻的判决，给她一个初会。”
在业内，杨斌的公诉词一直以有特色著称，作为广州市检察系统的才女，她的很多刑事案件公诉意见都带有很强的杨氏风格，与八股文式公诉词不同的就是探寻案件背后隐藏了怎样的社会问题，案件发生的深层原因以及对于被告人及被告人家属未来命运的关注。
在之后杨斌写给好友的信里，有这么几段话，道出了这名检察官心中无言的坚持：
“一个拥有优秀的专业素质的司法人员，充其量，也只能是一名技术精湛的机械师，因为，对真，善，美的信仰和追求，对弱者的悲悯之心，才是一名优秀司法官的人格基础。”
“我深深地体会到，案子办久了，最怕的不是感性，而是麻木，冷漠，居高临下，自以为是。”
“我也不认为关注周模英，以及如周模英一样命运的这片土地和人群，是丧失公诉人的立场。我相信，如果我们有力量去揭开伤疤，直面痛苦，我们的社会，就必定会有希望，其意义，就如同一个病人能够正视自己的疾病，一个凡夫俗子能够正视自己的缺点，一个被告人能够正视自己的错误一样，意义重大。”
一个被告人有没有真诚的悔罪，一条生命有没有得以挽救，一桩纠纷的当事人能否握手言和，重归于好，或者一个因亲人犯罪而即将暗淡的家庭是否能重新焕发出生机，这些生活的阴暗面能否随着时光的消逝，情感的愈合而渐渐走向阳光与温暖?
“比起那些枯燥的办案数字，有没有真心地去做一些有意义有价值的工作，更能够让我有成就感。”杨斌坦言。
后来周模英家人的上诉，给周模英案情带来转机。2006年4月6日，二审广东省高级人民法院以犯罪情节较轻为由改判周模英有期徒刑6年，大幅度地减免了刑期。无疑，这也给杨斌带来了莫大的安慰。“我想我是在迷失与困惑中开始我的江西之旅的。如果说，五年前。我虽然知道我的理想是什么，但是我不知道如何去实现，不知道这条路如何去走，那么今天，我已经确定找到了到达彼岸的那条道路。”
尽管案情告一段落，但杨斌与周模英的联系却没有终结。在之后的五年里，杨斌与周模英家庭千丝万缕的联系也才刚刚开始。
判决生效后，周模英一开始的状态令杨斌很不安，“她无法忘记过去，也无法面对未来，总觉得自己不配再做母亲和妻子。”
“我并不想减刑。我都跟这里的管教说，管教我不减刑，无论怎么样就是得到嘉奖也女子，不得嘉奖也好，我就是不减刑，反正我不想得到减刑。”在高墙内度过六年的岁月也许能让周模英的良心好过一些，但也许这样的惩罚在周自己看来并不是能抵消罪孽的避难所。
但不管怎样，周模英的丈夫、子氮亲人们还得继续生活，他们依然等待着周模英的归来。
其中尤其令杨斌牵挂的，是周模英的一双儿女。
在周模英收监后，熊默德继续在广州打工。熊小朱与熊小迪被送回江西老家，由奶奶和双眼失明的爷爷抚养，直至几年后小姑熊六妹回到家乡。
2008年的8月，杨斌把姐弟俩接到广州来过暑假。
弟弟熊小迪寡言的近乎沉默。杨斌的儿子宋小明对妈妈说，小迪为什么总是不说话?是不是因为不快乐?我们要让他快乐一点。
“久了才发现，小迪并不总是沉默，和小朋友们在一起，他还是有很多话的，只是一到成人的世界里，他就紧紧闭上了双唇。”
为了让孩子们快乐。有家的感觉。杨斌给他们换上新买的衣服，带他们去吃肯德基。他们最爱的是每天在小区游泳池里游泳。时间长了，到临走时，姐姐小朱已经差不多学会了。
有一天晚上，小迪抢着给迟归的杨斌开门，“阿姨，我们正在吹泡泡。”
杨斌笑了，为这意外的惊喜。
对这些改变，杨斌说她只能带来暂时的，孩子心扉的打开，终究需要母亲。
五年时间里，杨斌利用四次休假时间赶到新建，实地探访周老家的情况，五次到_探望周模英。
探访过程中遇见了另一位改变周模英命运的人，新建县检察院检察长刘献榜。这位“贵人”不仅帮熊默德解决了村里的纠纷，也帮助熊小迪解决了入读县城公立小学的问题，甚至动用了所能动用的一切关系，使一套比市价便宜十余万元的小户型经济适用房落户到周模英的名下。
“可以肯定地说，没有他的亲历亲为，没有他的支持与帮助，我的热情和努力恐怕要化为泡影。”杨斌感慨道。
“两次来到村里，喝了不少酒，我喜欢这种微醉的感觉，特别是和这些我喜爱的朴实、热情的人们在一起，在和他们的交往中，我充分感受到了‘施即受，予即得’的人生快乐与智慧。”
在离开新建的时候，熊默德性格古怪的盲父亲摸索着站起来把杨斌送到门外，之前，他没有和杨斌说过一句话。
2010年的暑假，孩子们再一次来到广州，杨斌带着他们到珠海住了一星期。在美丽的珠海海边，一望无际的大海旁，小朱与小迪捡着贝壳螃蟹，欢呼着“我最喜欢大海啦!”在一张海边早晨的照片里，小朱穿着新裙子像一只“最美丽的蝴蝶”，清秀的脸庞上泛着清澈的微笑，弟弟小迪干净整洁，尽管表情依旧不自然，但V字手势里透着他心底的快乐，背后的大草坪上阳光洒满-地，预示着新生活将要来临。
此时，姐姐已经11岁，弟弟已经7岁。“让崇官回归常识、回归人性。在这个急剧变革的时代，法律人应当有责任，有担当，应当有自我牺牲的精神。与其指手画脚。妄谈时事，莫如沉下去，脚踏实地、身体力行。”
2010年中，江西省女子_传来好消息，狱方准备报请法院减免掉周模英剩下的8个月零15天的余刑。36岁的周模英将迎来新生活。
“她的刑期即将结束，然而，亲手淹死自己孩子所带来的内心的自我谴责和负疚也许不会结束，或者永远不会结束――命运的判决如此令人心酸，但愿她知道如何救赎自己的心灵。”
在_里会见周模英时，杨斌问她出狱后最大的心愿什么，“最大的心愿是一出来要到家里拜访你，感谢你”。在听说出狱后在县城有住的地方，不用回老家了，周模英开心地笑了起来。“这是五年来我第一次看到她笑，她甚至留起了长头发，说要开始为出来后的生活打算。”
周模英的转变让杨斌欣慰，她明白五年来的努力没有白费，尽管对周模英内心伤痕是否真正的愈合仍有隐隐的担忧，但只要迈出了对于新生活向往的第一步，以后的路都容易走些。涅不易，凤凰必先经历烈火的洗礼。
《南都周刊》“杀死亲生女儿的农民工女人”一文中对周模英2010年11月4日的出狱有这样一段精彩的描述：
下午3点20分，已经换上了新装的周模英出现在_门口。
两个孩子扑进妈妈的怀里，周的一头凌乱长发把三个大人孩子的脸都遮住了，止不住的抽泣声从发丝缝隙中传出来。这个做囚犯的母亲，终于从那堵玻璃墙后走了出来。在后面那扇高墙里，周模英待了整整5年3个月零16天。
同样的，这五年对杨斌来说，也是一场难忘的心灵之旅。
她曾经恨过周模英这个杀死自己亲生儿的女人，但随着和她的家庭接触越多，对她的了解越深，“我越来越发自内心地，深深地同情这个不幸的女人。”
“我不敢妄加揣摩，但我绝对不敢漠视她的苦难，因为，我确信，作为一个人，一个女人和母亲，她也具有和我一样的情感和体验。了解这一切，我除了感叹命运不公和造化弄人，又怎么忍心对她横加指责呢?”
在给朋友的信里，杨斌五年来的感受是这样的：
“五年来，我一直在坚守，也在寻找，在浮躁的世界中，属于在即的那条道路和那片天空。”
“五年前，那曾经在法庭上留下的泪，是因为面对不幸，一颗善良的心源于本色本性的自发的感触，那么，五年后，我早已实现了从自发到自觉的飞跃……每天，我都会问自己，有没有做好自己应该做的事，在现有的制度框架下，在我的知识和能力范围内，有没有尽自己最大的努力，去发挥一个有良知的司法人员的积极作用。每时每刻，我总是提醒自己，要把办理的每一宗案件，案件中接触到的每一个人都当做独一无二的个体去尊重，去对待，去付出真情。”
当经历岁月的打磨，曾经对于仕途、晋升、名利患得患失的心态已经悄然走远，宁静、富足、幸福的内心已不期而至，“公门里头好修行”于杨斌的便是“我们的举手之劳，职责所在与真情付出”。
“感谢周模英，五年的心灵之旅，我感觉我并不是在帮助她，帮助这一家人，我是在救赎我自己，而且，我很高兴，我成功了。”
黎明前的车陂涌――6年前的一起“谋杀案”张臻
2005年7月20日早晨10点，广州市天河区车陂村治安大队的老麦像往常一样回到大队休息处，摘下帽子，坐在窗边，窗外就是流经这个广州城中村的车陂涌。在这个夏季的早晨，河水像一条缓慢向前攀爬的蚯蚓静静地流淌。闲来无事，老麦望着窗外的河流来打发这无聊的早晨。突然。在河中央，好像有一个奇怪的东西漂浮着，是什么呢?老麦心里一颤，向身边同事打赌说，“会不会是个布娃娃”。而身边的同事对着河流里缓慢移动的物体仔细定睛一看，说“好像是个人”。恐惧像疾病般爬上了两人的身体，尽管如此，他们还是急忙跑出门，顶着内心的恐惧，把袭西打捞了起来。果然，是一具女婴的尸体。
熊默德来广州打工已经有好几年了，像许许多多进城务工的农民工一样，干着疲惫而收入微薄的工作。每月1000多元的收入，勉强维持着五口之家：老婆，大女儿，儿子，刚出生7个月还没有起名字的小女儿。每张嘴都离不开熊默德这个家里顶梁柱每月的工资。
2005年7月19日晚上11点多，辛苦了一天的熊默德拖着疲惫的身躯沿着窄窄的胡同回到了位于天河区车陂村的家里。漂亮而孱弱的小女儿躺在摇篮里，熊默德怜爱地瞧了瞧她，像任何一个家庭的父亲一样关爱着自己的孩子。没有和妻子说什么话，熊默德便脱了衣服上床睡觉，不一会儿，就进入了梦乡。
妻子周模英在一旁继续做着家务，这位面色苍自身体瘦弱的女人，在丈夫外出工作时要独鲁照看这个家，买菜烧饭，打扫屋子，照顾刚出生几个月的小女儿。同样的，一天的疲倦也袭上了周模英的身体，但看着仍生着病的小女儿，周模英怎么也不能坦然地睡去。小女儿已经病了一个星期，私人诊所的药总是吃不好，反反复复的发烧折磨着小女儿的身体也折磨着母亲的心。不仅如此，为了看病，丈夫给的几百元看病钱都已经花光了，下半个
月的生活费只有放在摇篮里的一张薄薄的100元。
周模英做完家务已经是20日凌晨1点多。刚睡了一会儿，就被小女儿蹋篮子的声音吵醒，周模英起身给孩子喂了点米粉后重新上床睡觉。不想，这一夜，竟在小女儿反反复复的哭闹声中无法入眠。
于是，周模英抱着身子已经热得滚烫的小女儿来到院子里，坐在庭院里的一块石凳上哄着孩子，石凳正对着车陂涌。
在夏季的这个再普通不过的深夜，除了轻轻流淌的河流声与周模英的啜泣声外。夜异常的安静。远处的楼宇黑压压一片仿佛大山一样包围着这个农民工聚集的城中村，好似浮有任何的出口。这时，丈夫熊默德丝毫没有察觉到妻子不在床边，小女儿也不在摇篮里，更没有循着隐约的哭泣声走到妻子的身旁，道上几句安慰的话，而只是像一台沉重的机器停止运作一般死寂。唯一察觉到一切的，只有这面前平静的河水，它安静地流淌在城中，也流淌在深夜周模英的心里，像一张温婉的暖床付与人归宿。
时间比河水更匆匆地划过，凌晨3点半左右，妻子慢慢地走到河边，如树叶般缓缓飘落的小女儿滑过她的手，落入河中，漂远了。接着，仿佛是来自域外的声音阻止了周模英追随小女儿而去，或者可以说，是对于男两个孩子的责任阻止了她放奔自己的毕命，
她继续凝视着面前深夜里的车陂涌，不宽的；可流带走了自己的骨肉，却带不走生活的苦难与疲倦。希冀能否如新一天的早晨照耀进他们的屋子，还是，在接下来的岁月里继续暗淡。她转身，走进屋子，躺在床上，这时，离黎明只有仅仅3个小时。
用高贵的心灵处理凡俗的事物王文昌
孙笑侠对即将离开法学院的学生说：法律人的社会责任就表现在我们的法律职业技能与伦理之中，法律职业的最大特征和最大挑战是什么?就是在处理所有的世俗事务的时候如何保持我们高贵的灵魂。我的口号叫做“用高贵的心灵处理凡俗的事务”。广州市检察官杨斌用自己的言行很好地实践了这句话，作为一名检察官，我为有这样的同行而倍感欣慰和自豪。
杨斌很普通，她所做的事情也很普通，但是普通之中散发着温度，播撒着感动，诠释着正义。她可以为一个亲手杀死自己女儿的母亲在法庭上求情；她可以长久地、六年如一日地关注这个可怜的母亲；她可以不远万里4次来到江西，帮熊默德解决纠纷、为孩子解决上学户口问题，帮其申请经济适用房，5次探望周模英，给她写信，鼓励她。法律的阳光经过杨斌柔软的心灵照进当事人的心田。
但是，我也注意到，对于杨斌的做法在一片褒奖声中也不乏些许微词：这是不是背离了检察官的职业操守?对一个罪犯充满同情是否有损法律的尊严?
根据人民检察院组织法第5条规定，各级人民检察院行使下列职权：“(一)对于_案、_案以及严重破坏国家的政策、法律、法令、政令统一实施的重大犯罪案件，行使检察权。(二)对于直接受理的刑事案件，进行侦查。(三)对于公安机关侦查的案件，进行审查，决定是否逮捕、或者免予；对于公安机关的侦查活动是否合法，实行监督。(四)对于刑事案件提起公诉，支持公诉；对于人民法院的审判活动是否合法，实行监督。(五)对于刑事案件判决、裁定的执行和_、看守所、劳动改造机关的活动是否合法，实行监督。”因此，检察权具体可以分为侦查权、审查逮捕权、审查公诉权、法律监督权等权力，甚至根据刑事诉讼法第七十七条关于刑事附带民事诉讼的规定，还包括民事权。这种诸多权能集于一身的特点是公安机关、人民法院所不具备的。检察官的职业活动具有天然的复合性、复杂性。而在英美法中，检察官的职能则是相对简单的。标准的提法是，检察官具有双重角色，一方面是诉辩者，另一方面是司法人员(ministerof justice)，其义务是“寻求公正，而不仅仅是定罪”。
正如美国耶鲁大学法学院院长哈罗德・H・柯在一次开学典礼上做了一个精彩的演讲：《永远别让你的技巧胜过你的品德》，哈罗德用朝_的一句谚语借以阐述一个重大的理论问题。追求公平正义始终是司法的本质属性和核心要素，我们检察官所有职责的终极目标是“寻求公正”，在追寻公正的道路上，任何法律框架内的努力都是难能可贵的。这里需要有的首先不是技能，而是有一颗“高贵的心灵”。
1990年，第八届联合国预防犯罪和犯罪待遇大会审议通过的《关于检察官作用的准则》，就各国在检察官职业道德上已达成共识的内容作了进一步的概括和归纳提出了对检察官履行职责的最低要求，现已成为世界各国检察官行为准则的范本。这些准则包括了七个方面的要求：首要的一条就是“根据法律和法律授权积极发挥职能作用”。这种“积极的职能作用”，不是就案办案，不是例行公事，不是冷漠和仇视，而是像杨斌那样把公正一点一点地找出来，还给当事人。
法律的背后是法理，法理的背后是人情。一个人选择方向的改变是受心灵指引的，只有心灵受到了触动，才会最终选择新生活的勇气和决心。当一个个当事人看到前途和光明的时候，我们的眼前才会呈现社会和谐的曙光!
“善良的心是最好有法律”，在追求公正的道路上，我们需要像杨斌那样，有着一颗“高贵的心灵”。
用法律人的温情安抚躁动的心刘英团(律师)
“记得去年我去_看你时，你答应我，要好好学习，努力改造，但我这一年并没有听到期待中的消息……”这是广州市人民检察院公诉一处检察官杨斌写给被自己亲手公诉送入_的服刑人员的信。“杨斌姐，我出狱了，过两天就去广州看你……”这名服刑人员刚刚出狱便迫不及待地打电话联系杨斌。(1月18日《法制日报》)
和谐司法强调一种平衡、折中、价值追求与运行过程的统一，是司法公正与司法效率的平衡；是程序公正与实体公正的统一，是司法刻板化与人性化的统一。在一个法治的社会里，司法是社会的良心，司法机关应用理性公正、人性化的态度，冷静而敏锐地处理法律问题，这应该成为全社会的共识是一种值得褒扬的司法情怀。
从报道的材料来看，检察官杨斌之所以要给狱中服刑的人员写信是因其认识到，被告人的遭遇，固然是个人的悲剧，但何尝又不是这个社会、这个时代的悲剧呢?被告人站在法庭上接受审判，固然是法律的胜利，但也不能漠视隐藏在背后的社会原因和背景，不能忘记站在他们身后的那些挣扎在社会底层、为生存而苦苦的人们，他们的苦难和命运。笔者以为，既然和谐社会是我们的价值选择，法律就应当体现出法律的人性化，这也是法律应有的良知和法律人应有的温情。
曾几何时，法律和法律人在民众的心目中，被深刻的打上了威慑的烙印和无情的外衣。其实，法治社会并不是无情的社会，一切的法也都是人的法，立法、司法、执法都应贯彻以人为本。所谓“法不容情”里的“情”是指“法外之情”，是指“私情”，而非“法内之情”。善的法治应当是法与情的融洽，构建良好社会秩序不仅需要完备的法律，更需要良心、人情、道德等人性化的有
力支撑。法律是为了让人遵守和信仰的，而不是让人谈之色变，惧之如虎。而且，法治从来不是法律文本上的条条款款，而是原则性与灵活性相统一的鲜活实践。
应该说，罪犯在法律面前，是不容置疑的罪犯，但在社会面前，罪犯却是受害者，即便是罪犯手上沾满了无辜者的鲜血，也并不能推导出法律对犯罪者惩处就可以残忍、不人道的结论，否则法律就会沦落到简单的“冤冤相报”的程度。当前，社会正处于矛盾凸显期，一些因群体性利益引发的案件或者因其他原因处理不当引发的案件时有发生，如果每一起执法都能打上“人性化”的烙印，那么就可以更加准确地对案件进行定性和处理，从而有效化解各类矛盾，做到案结事了，真正实现法律效果和社会效果的有机统一。所以，法律不应是冷冰冰的面孔，法律人也不是毫无感情的动物。恰恰相反，法律的人性化、司法的人性化是法治社会的应有之义，也只有在尊重法律精神和法律权益的基础上，兼顾人的正常情感、理性需要，以人道、仁慈、温馨的方式进行司法活动，那么，民众才能感受到法律的温情，社会才能多些光明、少些黑暗。
法律必须被信仰，否则它形同虚设，这话已被越来越多的人接受。法律光芒能否穿透人心，取决于法律的公正与智慧能否在每个案件中都得到体现。法律和司法实践在绝大多数情况下，应该是保守的，它一方面充当政治变革与社会改革支持者、保护者的角色，另一方面，它也应该是激进主义的死敌，对抛弃基本规则、过于激烈的变局总是持怀疑甚至否定态度。笔者以为，人性化与严格执法并不排斥，相反，它恰恰是严格追寻法的精神的体现。公众对法律的信仰，是法律生命力的灵魂。笃定的信仰，会构筑起法律必需的逻辑力量与伦理品质。
检察官杨斌在法律允许的框架内，用温情来感化人、安抚人，使整个处理过程充满人情味，既契合了民意，又体现了法律的智慧。
从不吸烟但备烟满足被告人要求杨斌自述
去年12月，我们院监所处副处长张玉龙前往高明_提审正在那里服刑的马某。得知是广州市检察院的工作人员，马某专门请张玉龙转达对我的问好，说当时没有听我的话，拒不认罪，一审判了死缓，现在后悔了。
得知马某问候我时，我也很意外。这个案子只是我经办案件中一个再普通不过的案件，他甚至没有在我的办案生涯中留下太深刻的印象。但多年之后，我经办过案件中的一名死刑犯还记我着，我感到非常欣慰。
我从不吸烟，但提审的公文包里却总备着香烟和打火机，对被告人提出的要烟的要求，我都能够满足。我是这样想的，不管他认不认罪，翻不翻供，仅从人性的角度而言，这种要求可以理解，并不过分，而我满足他们也不难。
我经手的案件，多是可能判处无期徒刑以上的重大、恶性犯罪案件。在犯罪案件中，被告人拒不认罪的情况非常普遍，对拒不认罪但证据充分的被告人，我同样耐心地摆事实，讲道理，晓之以理，动之以情。
我想，只要还有一线生机，我就要尽自己最大的能力去挽救被告人，即使因罪大恶极救不了，我们也应该让他感受到人性的光辉，让他在这种人生的光辉面前真诚悔过，不要带着仇恨和遗憾接受审判，走上刑场。只要办案人员能以这样的平等的心态对待被告人，无论最后的判决结果如何，这个人也不会仇视社会、仇视办案人员。
司法界：
广东省人民检察院检察长郑红：杨斌实实在在体现了在执法办案过程中如何做群众工作，如何化解社会矛盾纠纷，如何弘扬善良和正气，如何延伸检察工作职能。在当前深化、细化、实化三项重点工作的新任务面前，我们每一位检察官都应该向杨斌学习。
中国政法大学诉讼法研究中心名誉主任陈光中：就检察官的职责来说，杨斌这种人性化的关怀体现在办案上，对维护社会的公平正义将更有好处。
网民：
新浪网斯伟江的博客：在这个事件中，虽然很多事情看上去有些破例，但是，这些破例恐旧都没有违法违规，法律本身不外乎人性和人情，周模英和熊默德补办结婚证，孩子上户口，甚至经济适用房，恐怕都是在制度允许的范围内。对于杨斌的帮一个是一个，当地官员虽然看惯苦难贫穷，仍会愿意帮助，更多的是被杨斌感动，我们不能抹杀这些地方体制内人的真实人性，人心都是肉长的。他们能被感动，也是因为杨斌确实不容易!
人们常因为面对体制的庞大，无穷的苦难，深深地觉得自己的无力和渺小，从而埋首于做自了汉，对旁人的苦难无动于衷，对上面的指令如机械般地执行，把本来一颗颗肉做的人心，生生炼成一个个机芯。检察官杨斌，用自己的行动，应该能感动一些机芯重新长出肉芽，抬头看看身边的人，看看能否提供力所能及的帮助。
网友跟帖：
新浪网友：向你致敬!你的行为最好地诠释了法治的精髓――一个执行公法的同行。
令狐瓜瓜(南都官方微博网发)：作为一起典型的故意杀人案，8年明显判轻了，无论背后故事何如，法律终究是法律，不能被这么解读。检察官人性或许高尚，但庭上含泪求情却背弃了职业道德。
花2不是哇(南都官方微博网友)：孩子应该由相关部门来照顾。她既然作为检察官，身上有比照顾孩子更大的社会责任，我宁愿看到她因为本职的成绩扬名而非其他。