公司成立30周年征文范文 第1篇
三十年岁月如歌，曲靖烟草在三十年的发展和积淀中，对于公司所背负的历史使命，形成了公司求精务实，拼搏创新的发展之路，谱写了公司开拓与创新、光荣与梦想的华美乐章！
三十载，日夜兼程，上下求索。曲靖市烟草公司成立于 1982 年，是曲靖市人民政府负责烟草管理的职能部门，负责烟叶生产经营、卷烟销售和全市烟草专卖管理等任务，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，下辖 9 建 个分公司，以及之前的 筑 天然公司及复烤公司， 暂 在 30 年的发展进程中 摸 ，曲靖市烟草公司在中 玛 国烟草总公司云南省公 糊 司和曲靖市委、政府的 增 的领导下，团结拼搏， 汽 开拓进取，在全国烟草 河 行业的改革发展中创造 澜 了多个第一，始终保持 葡领先水平！
三十载 犹 ，我们励精图治披荆斩 样 棘、锐意创新，勇往直 舟前。在烟叶生产上，我 袋 们牢固树立市场需求观 姨 念，增强质量、品牌、 称 诚信意识，不断改善优 绣 质烟叶生产条件，突出 救烟叶种植、烘烤两大生 廉 产环节并重的科技措施 截 创新，严格推行曲靖优 迂 质烟生产管理模式；在 堕 卷烟销售中，按照“双 予轮驱动、两网并举、经 拧 济适用”的网建模式， 侧 通过优化城网零售户结 怒 构、拓展农网延伸覆盖 静 面、建设客户之家等工 估
作，做到了“两网”齐 恨 头并进；在专卖管理工 尔 作中，全面强化内外监 汀 管力度，深入实施“专 绵 卖执法工程”，切实维 仇 护烟叶收购秩序，严厉 吟 打击涉烟违法犯罪活动 箕 ；在基础管理工作中， 同 以“十大工程”为支撑 傈 ，以“十大”管理体系 水 建设为重点，全面加强 膀 服务监管，积极开展基 憎 层创优工作，完善体系 日 、突出运用，进一步打 寅 牢了企业管理基础，X 残 X 年，我们收购烟叶 4 兢 万担，销售 茨 烟叶 395 万担、卷烟 由 万箱，“两 滔 烟”实现销售收入 10 馁 7 亿元，实现税利36 六 .5 亿元，取得了历史 全 最好成绩！
三十载 型 ，我们客服重重困难， 葡 勇闯难关。面对 XX 年 抱 那场突如其来的冰冻灾 吧 害，我们上下齐心、众 则 志成城，与冰雪的抗争 韩 中，展现了曲靖烟草“ 直 严格规范、富有效率、 樱 充满活力”的良好形象 虏 。面对 XX-XX 三年 整 连旱的现实，我们坚定 抛 追求卓越、科学发展的 讯 步伐，与旱魔的抗争中 锈 ，磨练了一支节奏快、 焰 标准高、工作实、状态 匙 好的员工队伍。灾难面 耐 前，我们沉着冷静，主 送 动应对，以敏锐的应急 裔 能力，强大的责任意识 纤 ，无畏的奉献精神，经 艳 受住了重重考验，收获 咽 了丰收的喜悦！
三 银 十载，我们跨越发展， 啪 思想先行。在公司发展 也 过程中，将“利国惠民 洛 、至爱大成”的核心价 帜 值理念贯穿始终。通过 偷 企业文化观念的宣贯， 瞒 各种益教于乐的职工文 榔 体活动不断提升职工对 警 企业服务文化的认识， 咽 将“服务”作为公
司实 圭 践特色，强化服务意识 工 ，更新服务理念，牢固 勋 树立服务科学发展的思 逆 想，营造良好的工作与 讨 发展环境！
三十载 课 ，我们塑文化、重传承 嘿 。百年企业靠文化，优 弛秀文化重传承。曲靖烟 蚕 草一直秉承“利国惠民 蝇 、至爱大成”的服务理 里 念，认真践行“两个至 褂 上”行业共同价值观和 汁 努力做到潜心做事、低 掣 调做人，宽容开放、改 硬 革创新，敬业奉献、自 漾 律自强，报效国家、回 伐 报社会的价值理念。不 滩 断丰富和挖掘与企业使 牡 命、经营及管理服务信 瞒 条等相关的内涵，时刻 届 不忘逆水行舟的发展道 娶 理，适时推出企业危机 奄 管理，开展挑战自我、 止 反骄破满的专题活动， 非 生动诠释公司的服务文 寐 化品牌！
三十载， 取 我们不忘“报效国家、 彪 共创大成”的庄严承诺 涕 下，发扬勇于担当、敢 扎 为人先的拼搏精神，以 审 大爱的行动回报国家、 涩 回馈社会。在金戈铁马 段 ，尘土飞扬的烟叶生产 汇 基础设施建设中，截止 浚 目前，曲靖烟草共投入 寒 建设资金 亿 妄 元，建设烟水工程项目 屡 113556 项、机耕 芋 道路 348条 494. 彝 05 公里、烟叶调制设 汞 施 17679 件，烟草 沾 农用机械3082 件， 认 育苗大棚 431 座，实 安 施土地整理 万 甸 亩，实现烟水配套覆盖 谬 面积 万亩 囊 ，机耕道路覆盖面积 1 钾 6 万亩，密集烘烤 33 哦 .38 万亩，烟草农用 靳 机械覆盖面积 舟 万亩，育苗大棚覆盖大 欣 田移栽面积 万 烷 亩，受益农户达200 滨 145 户；烟田呈现的 挚 是“田成方、管成网， 嘉 渠相通、路
相连、地平 陈 坦、旱能浇、涝能排” 斩 建设成果，在田间地头 淹 ，我们看到的是渠渠清 涣 水润烟田、条条烟路通 泰 幸福、座座烤房促增收 禽 、件件农机引致富、栋 獭 栋大棚增丰产业、整形 于 土地改地貌的富饶景象 圃 ！随着滇东大地上中国 灌 烟草云南宣威引水济榕 序 、中国烟草云南曲靖幸 愚 福渠工程的建设，中国 澎 烟草富源县迤启水库工 峪 程及 XX 县播乐新田河 辗 水库工程的立项，曲靖 兰 烟区工程性缺水与资源 右 性缺水的状况将得到极 移 大的改善，曲靖烟草用 炎 自己的方式，抒发着大 固 爱情怀，追逐着大成梦 袁 想！
走过三十年， 痈 回望过去。曲靖烟草描 胖 绘了一幅灿烂而辉煌的 蟹 历史画卷，奏响了一曲 宅 跌宕而激越的乐章。走 话 过三十年，挑战未来。
烦 站在新的历史起点上， 慎 我相信，曲靖烟草开拓 雨 创新、继往开来，在职 坊 工的齐心协力下，明天 政 会更加美好！
公司成立30周年征文范文 第2篇
三十载，日夜兼程，上下求索。曲靖市烟草公司成立于1982 年，是曲靖市人民政府负责烟草管理的职能部门，负责烟叶生产经营、卷烟销售和全市烟草专卖管理等任务，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，下辖 9 个分公司，以及之前的天然公司及复烤公司，在 30 年的发展进程中，曲靖市烟草公司在中国烟草总公司云南省公司和曲靖市委、政府的的领导下，团结拼搏，开拓进取，在全国烟草行业的改革发展中创造了多个第一，始终保持领先水平！
三十载，我们励精图治披荆斩棘、锐意创新，勇往直前。在烟叶生产上，我们牢固树立市场需求观念，增强质量、品牌、诚信意识，不断改善优质烟叶生产条件，突出烟叶种植、烘烤两大生产环节并重的科技措施创新，严格推行曲靖优质烟生产管理模式；在卷烟销售中，按照“双轮驱动、两网并举、经济适用”的网建模式，通过优化城网零售户结构、拓展农网延伸覆盖面、建设客户之家等工作，做到了“两网”齐头并进；在专卖管理工作中，全面强化内外监管力度，深入实施“专卖执法工程”，切实维护烟叶收购秩序，严厉打
击涉烟违法犯罪活动；在基础管理工作中，以“十大工程”为支撑，以“十大”管理体系建设为重点，全面加强服务监管，积极开展基层创优工作，完善体系、突出运用，进一步打牢了企业管理基础，2016 年，我们收购烟叶万担，销售烟叶 395 万担、卷烟万箱，“两烟”实现销售收入 107 亿元，实现税利亿元，取得了历史最好成绩！
三十载，我们客服重重困难，勇闯难关。面对 XX 年那场突如其来的冰冻灾害，我们上下齐心、众志成城，与冰雪的抗争中，展现了曲靖烟草“严格规范、富有效率、充满活力”的良好形象。面对 2016-2016 三年连旱的现实，我们坚定追求卓越、科学发展的步伐，与旱魔的抗争中，磨练了一支节奏快、标准高、工作实、状态好的员工队伍。灾难面前，我们沉着冷静，主动应对，以敏锐的应急能力，强大的责任意识，无畏的奉献精神，经受住了重重考验，收获了丰收的喜悦！
三十载，我们跨越发展，思想先行。在公司发展过程中，将“利国惠民、至爱大成”的核心价值理念贯穿始终。通过企业文化观念的宣贯，各种益教于乐的职工文体活动不断提升职工对企业服务文化的认识，将“服务”作为公司实践特色，强化服务意识，更新服务理念，牢固树立服务科学发展的思想，营造良好的工作与发展环境！
三十载，我们塑文化、重传承。百年企业靠文化，优秀
文化重传承。曲靖烟草一直秉承“利国惠民、至爱大成”的服务理念，认真践行“两个至上”行业共同价值观和努力做到潜心做事、低调做人，宽容开放、改革创新，敬业奉献、自律自强，报效国家、回报社会的价值理念。不断丰富和挖掘与企业使命、经营及管理服务信条等相关的内涵，时刻不忘逆水行舟的发展道理，适时推出企业危机管理，开展挑战自我、反骄破满的专题活动，生动诠释公司的服务文化品牌！
三十载，我们不忘“报效国家、共创大成”的庄严承诺下，发扬勇于担当、敢为人先的拼搏精神，以大爱的行动回报国家、回馈社会。在金戈铁马，尘土飞扬的烟叶生产基础设施建设中，截止目前，曲靖烟草共投入建设资金亿元，建设烟水工程项目 113556 项、机耕道路 348 条公里、烟叶调制设施 17679 件，烟草农用机械 3082 件，育苗大棚 431 座，实施土地整理万亩，实现烟水配套覆盖面积万亩，机耕道路覆盖面积 16 万亩，密集烘烤万亩，烟草农用机械覆盖面积万亩，育苗大棚覆盖大田移栽面积万亩，受益农户达 200145户；烟田呈现的是 “田成方、管成网，渠相通、路相连、地平坦、旱能浇、涝能排”建设成果，在田间地头，我们看到的是渠渠清水润烟田、条条烟路通幸福、座座烤房促增收、件件农机引致富、栋栋大棚增丰产业、整形土地改地貌的富饶景象！随着滇东大地上中国烟草云南宣威引水济榕、中国烟草云南曲靖幸福渠工程的建设，中国烟草富源县迤启水库
工程及沾益县播乐新田河水库工程的立项，曲靖烟区工程性缺水与资源性缺水的状况将得到极大的改善，曲靖烟草用自己的方式，抒发着大爱情怀，追逐着大成梦想！
走过三十年，回望过去。曲靖烟草描绘了一幅灿烂而辉煌的历史画卷，奏响了一曲跌宕而激越的乐章。走过三十年，挑战未来。站在新的历史起点上，我相信，曲靖烟草开拓创新、继往开来，在职工的齐心协力下，明天会更加美好！
公司成立30周年征文范文 第3篇
子曰:“三十而立。”意思是：三十岁，学有根柢，有力，非外力所能摇动。深挖掘一下，内容大概就是：当人到了三十岁，人就有自己的学术体系， 有自己的威望，应该“立德、立言、立身”。
2012 年是大庆油田试油试采分公司成立三十周年， 三十年前的某天，我们的父辈栉风沐雨；三十年间的每一天，我们试采公司披荆斩棘；试采公司三十岁生日的这一天，我们试采人欢歌笑语。三十年间，试采公司三十而立，在铁人的故乡，添补了多项技术的空缺，取得了辉煌的成就，形成了厚重的精神积累和物质财富。今天，大庆正处在创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进科学和谐跨越发展的战略时期。站在新的历史起点上，试采公司将与时俱进，以科学发展观为指导，把握时代大势，总结历史经验，顺应大庆发展的战略要求。
试油试采分公司成立于 1982 年，是集试油测试、射孔完井、试井资料解释、油田增产增注科研开发和技术服务于一体的专业公司，现有员工 3000 余人，专业技术人员 800余人，中高级技术人员 400 余人。拥有固定资产 亿元，净资产 亿元，主要生产设备 969 台，具有年试油 450 层，射孔 6000 口，作业 4000 口的生产能力和较强的对外技术服 1
务实力。
大庆油田有太多的闪光点留在了我们记忆里，开发初期的艰苦奋斗，石油会战时期的万众一心，油田高产时期的深谋远虑，以及高含水时期的科学决策。大庆从一片苍凉的荒原到我国最重要的石油石化工业基地和繁荣美丽的城市，大庆发生了翻天覆地的变化。
永远使我们忘不了的是大庆石油大会战， 1960 年，松辽盆地展开了一场声势浩大的石油会战，这是在比较困难的时期、比较困难的地区、比较困难的条件下开始的。当时外部西方资本主义国家对中国实行经济封锁， 国内由于“_”经济政策的失误，以及连续三年自然灾害，使国民经济陷入困境，拿不出足够的资金开发油田。
而且大庆油田地处东北，冬季严寒，夏季沼泽，吃喝都成问题，自然环境恶劣，我们的石油前辈们以打“歼灭战”的形式，组织石油会战。陆续揭开了气壮山河的大庆油田会战的篇章。
就在这场气壮山河的大会战中，涌现出了无数的英雄和豪言壮语。有我们最熟知的铁人王进喜，他们凭着“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、”宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”钢铁誓言。战胜了各种难以想象的困难。在那样及其艰苦的生活条件下，他们的“天当房屋地当床，棉衣当被草当干墙，五两三餐保会战，为国夺油心欢畅”的决心，使他们最终取得了石油会战的胜利。
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我们的父辈传承和发扬着大庆精神和铁人精神，在建厂初期，分公司提出了“提高素质打基础， 靠技术进步求效益，管理向现代化迈进，建设四有职工队伍”的办厂宗旨，在大庆精神、新老两代铁人精神的感召下，分公司干部员工艰苦创业、勇于创新，创造了试采的辉煌。在市场经济条件下，分公司又与时俱进，铸成了“严细认真，团结拼搏，敬业务实，开拓争先”的分公司精神灵魂。
1999 年，大庆油田分开分立后，分公司重新定位，作为技术服务公司提出了“市场至先、服务至尊、科技至重、效益至上、以人为本”的办企方针，凝练了具有试采特色，富有时代气息的市场理念、服务理念、科技理念、效益理念等前瞻性文化理念。
三十年来，分公司累计试油测试 8 千多层、射孔 6 万多口、作业 5 万多口井。2010 年，分公司更是创下了生产井射孔 6166 口井，作业 4585 口井的历史新记录， 实现产值 亿元，是建厂之初的 37 倍，为国家经济建设作出了贡献。
回眸试采三十年发展历程，我们走过的是千山万水，历经的是千辛万苦，说过的是千言万语，炼就了一次比一次的坚强，创造了一个又一个的奇迹，才换来了今天的试采，三十年的风风雨雨已将每一个试采儿女打磨得无比坚强与自信！
回眸过去的三十年， 10950 个日日夜夜，试采承载了越来越多人的梦想。试采人立于竞争的浪潮中，逆流而上，上 3
下同心。一路走来，虽然有过汗水、泪水，甚至血水，但试采人遇山开路，遇水搭桥，为今后的发展打下了坚实的基础。
回首往昔，无论成败，它终将成为历史尘封。面向试采以后的发展，我们更应该拿出自己的勇气，以绝对饱满的热情，时刻保持着一种创业精神，积极投身到没有硝烟的战场攻城略地，我们已经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们不懈努力、锐意进取，定能将分公司打造成一张大庆油田的靓丽名片。
三十年后的今天，试采是我们幸福生活的家园，我们每个人在为试采奉献着青春和智慧的同时，试采也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激怀点燃着理想。感谢试采，是您给了我们前进的方向。
三十年的变化，你可以用眼去验证，用心去品味；三十年的感慨，你可以纵情的去歌唱，尽兴的去咏颂。
三十年，硕果累累的三十年！
三十年，值得浓墨重彩书写的三十年！
公司成立30周年征文范文 第4篇
三十年风雨 三十年辉煌
(信息工程部 张爱清)
30 年，弹指一挥间。
一路走来，汗水与成功相伴，探索和辉煌同行。对龙江分公司来说，连续保证安全飞行 30 年，是几代人心血的结晶。
30 年的征程，历史不会忘记，民航不会忘记，从最初的运七、安-24 等小型客机，到九十年代的 MD-82 和发展到现在的 A300 大型客机，从专业飞行到运输飞行，龙江分公司的航迹遍布祖国大江南北，三十年风雨，三十年辉煌，龙江分公司步履维艰，全面推行体制改革的新决策，不断提升企业新活力，引进新设备，补充新血液，30 年的光辉历程，铸就了一个公司近百年的梦想!
30 年的征程，30 年的沧桑巨变，
是龙江分公司迅速蓬勃发展的 30 年!幢幢家属楼拔地而起，员工生活水平不断提高，1978年到 2008 年间，从原来的收入几十元钱到现在的几千元钱，从过去的解决温饱到现在的小康水平，每一个民航人喜悦写在脸上，不同时期不同阶段，每一个龙江分公司员工与公司同呼吸、共命运，荣辱与共，共度难关!
30 年的征程，从专业飞行到运输飞行，工作流程改变，服务的对象改变了，但是过硬的作风没有变。从飞小型通用飞机到改装 MD-82、A300;从保障小飞机到维护现代喷气式客机，龙江分公司飞行队伍和机务队伍经受了磨练，通过了一个又一个考验!
30 年的征程，飞行技术不断创新不断发展，30 年来，一代代飞行员呕心沥血，团结拼搏，锐意进取，为龙江分公司的飞行事业做出了杰出贡献。尤其难能可贵的是每一次机型置换，主管飞行的层层领导干部抓住机遇，加大培训力度，建立和完善多层次的飞行员培养
体系，不断开创飞行员培养的新局面，使飞行员的综合能力得到了显著提高。截止目前，飞行队伍中的大批优秀人才已经成为技术骨干和中高层管理人员，成为龙江分公司建设和发展的中坚力量。
30 年的征程，机务维修实现跨越式发展，30 年来，龙江分公司不断培养严谨的机务维护作风，严格落实各项规章制度，在继承发扬老机务人吃苦耐劳的基础上，通过传、帮、带，把良好的机务作风代代相传。大家一起做到对自己负责、对公司负责、对人民负责。三十个寒冬酷暑，对地处最北方的机务人来说，付出的艰辛只有他们最清楚，正是由于这种朴实的机务作风和过硬的技术，为银鹰的保驾护航，为安全飞行奠定了坚实的基础。
30 年的征程，龙江分公司建设和谐企业，营造齐心协力保证安全的良好氛围。积极创建暖人心、稳人心、得人心的和谐工程，扎扎实实地为一线员工办实事、做好事、解难事。营造鼓励人干事、支持人干事的良好人文环境，通过创建和谐的企业文化氛围，使广大职工确立正确的价值观和行为导向。让职工在不同时期看到不同希望，让每名员工所能感受到的价值所在。从而进一步挖掘和发挥人的潜能。一滴水，只有溶入大海，才永远不会枯竭，一个企业只有为各色人才搭建广阔舞台，才能让每名员工为之奋斗，为之奉献自己全部的光和热。
安全飞行 30 周年，是龙江分公司发展史上一个新的里程碑，更是分公司发展的新起点。站在新的历史起点上，龙江分公司将以振兴中国民航为己任，以强烈的忧患意识，宽广的世界眼光，飞向更加美好的明天。
风雨三十年 同心铸辉煌
(航线一车间 孙红松)
二零零八年十月二十二日，对于很多人来说，这是个平凡的日子。一样的早起，一样的工作，生活。可是，对于南航黑龙江分公司全体员工来说，这不是一个平凡的日子，因为
三十年前的今天，所有员工许下心愿，要付出所有的努力和汗水，让飞机平安的在天空飞翔，让乘坐南航黑龙江分公司飞机的乘客都平平安安飞向目的地。三十年后的今天，我们举杯同贺，因为今天，我们骄傲的宣布我们公司已经安全飞行了三十周年，而且我们还要许下庄严的誓言，我们还要保证安全飞行一百年!
三十年，在时间的长河里不过是短短的一刻，但对于每个人的生命，却是一生中的三分之一。多少青春岁月，多少辛勤汗水凝聚成一块块安全的基石，垒起了坚强的安全城堡，从而保证了飞机安全。老一辈的人从艰苦中走过来，将满腔热情奉献给了企业，记得去年我还看到一位老同志穿着一件背心，上面印着机务大队的名称，衣服已经很旧了，可是他舍不得扔掉，因为这是当年在机场艰苦创业时发的。他对我说，机场现在的每一棵树都是他们亲手栽的，停机坪上的每处设施都有他们辛勤的汗水，那个时候，没有下不下班的，大家维护完飞机也不回家，在机场做其他工作或者打球运动，每个人都精神饱满的工作着。现在，当年的小树苗已变成高大的杨树，道路也越来越宽阔，当年的青年也变成迟暮的老人。可是他们却留下了珍贵的精神财富---优秀的机务作风，它将一代代传承下去，并且越来越发扬光大。
伴随着改革开放一起成长的南航黑龙江分公司，从小到大，从点滴汇聚成江河，经历了困难的洗礼，品尝过胜利的喜悦，公司的发展壮大极其有力的推动了黑龙江经济社会的发展。多少旅客乘坐我们的飞机来到龙江这片热土，又带着收获的喜悦满意的离开。三十年，我们的发展始终坚持安全第一，求真务实的方针，经过几代龙江民航人的努力，以无比的坚定信念，务实和求真，谱写了龙江民航的奋斗史和发展史。
三十年前，我们的飞机是运五
立二，现在我们拥有多种机型，从执行护林防火的通用航空到运载旅客的民用航空，从六七十人的运七小飞机到一百七十八人的大型空客飞机，企业从计划经济到市场经济，从国有企业到合资股份企业，龙江分公司成为民航改革开放的领头羊。我们没有辜负改革的期望，
经过三十年的发展，现在已经成为拥有十一架大型民航客机，拥有多条国内国际航线的中型骨干航空公司。改革给了企业发展空间，企业在改革中乘风破浪，公司坚持走改革创新，规范化管理之路，始终坚持经营宗旨是安全
优质 诚信
创新并认真贯彻安全第一，预防为主，以安全求生存，以优质求发展的方针。因为公司有良好的经营理念和始终把安全生产放在第一位，使公司的发展进入良性循环的轨道，并多次获得安康杯金鹰杯奖章和称号。
作为一名公司成员，一位保证飞机安全的机务人员，我切身感受着公司的成长与壮大。维修厂作为飞机安全的主要保障单位，始终坚持安全第一的工作方针，时时刻刻突出安全工作的重要性，并探索总结出一套行之有效的管理机制，现在，维修厂早已从粗放式管理转变成科学规范化管理，通过安全管理战略转型，从领导到普通员工，从机关到外场一线，大家工作规范而有条理，每个人都知道自己在做什么，该怎样去做。每月厂里会举行可靠性成本控制和安全分析会每周一召开安全工作总结布置会周二召开故障分析总结会每天下午三点还有一天工作讲评会正是这些科学化的管理方式，使每日工作情况及时上报，使安全措施及时下达。通过签订安全责任书，将安全管理责任进行细化分解，层层落实到每个部门，工段和个人，形成了人人负有安全责任，大家齐心合力保证安全的良好局面。维修厂坚持把安全管理落实到基层，坚持安全在每个人手中的思想，务实管理，规范维修规章制度，使生产一线员工形成爱岗敬业，团结合作，严格按照规章制度进行维修工作，从而大大减少了人为因素产生的差错，有力的提高了安全维修质量。同时，加强企业文化建设，体现以人为本，安全第一，规范管理的企业文化思想，强化了每位员工的安全意识，提高了员工素质。在一线基层，强大的企业文化凝聚力使每位员工以贡献骄傲，以出差错为耻，爱惜企业如爱惜自己的家。正是在这些科学规范化的管理制度下，坚定有力的保障了飞行安全，为安全飞行三十
周年奠定了坚实的基础。
我们的机场是中国最寒冷的机场之一，外部环境条件恶劣。以前，哈尔滨没有机库，所有的维护工作都要在室外进行，当寒冷冬季来临，气温可以降到零下四十度，很多时候冻得连手都伸不出来，可外场机务人员经常加班加点的工作，为了把故障排除，战严寒，斗风雪，很多人的耳朵，手被冻坏，很多人得了腰间盘突出症，可是我们心中怀有安全的信念，怀有不畏困难的决心。正是在这种环境下，打造出了优秀的机务作风，吃苦耐劳，安全规范，艰苦创业的品质始终是机务人的本色。现在工作环境越来越好，可是机务人的优秀作风却不会遗忘，对比以前的艰苦岁月，面对老一辈机务人的殷殷目光，我们会继承和发展他们留下来的宝贵精神，努力工作，为祖国的经济发展和黑龙江分公司的腾飞添砖加瓦。
三十年，我们与改革开放同步迈进，我们是企业的一分子，是社会的一块基石，千万块基石可以铺就平坦的大道，我们都是改革的贡献者，这是每个人的骄傲。今年，我们迎来了公司安全飞行三十周年，这里有所有员工的辛勤付出，我们曾一起欢庆胜利，也一起经历风风雨雨，可我们相信风雨之后会有更绚丽的彩虹。三十年只是我们胜利的一个坐标，安全使我们永恒追求的目标。我们相信用我们的安全信念和加倍的努力可以托起黑龙江分公司这条巨龙的腾飞。为建设和谐强大安全周期更长的南航而努力奋斗!
我自豪我是南航人
(市场部 吴光宇)
人的生命永远只有一次，失去，你就将不再拥有……
让我们一起来呼吁吧!
珍惜自己的生命，不要再让意外夺取一条条无辜美丽的生命……让血一次次沾染美丽的世界……所以，在任何时候，无论你是在什么岗位，请都深深铭记：对别人负责才是对你的生命不单单只属于你自己一个人，你的生命更深深地牵连着你的家人……
当我第一生啼哭的那一瞬间，我的父亲就在南航的第一战线上，作为我的任务和爸爸妈妈是一样的，要为身为南航人而自豪。今年是它三十周年安全飞行的生日，我的心是那么的激动，当你走边中国万里海疆，看见一座座现代化的海港，看见一条条万吨巨轮驶进驶出的时候，看见一座座现代化城市因港口繁荣的时候。你是否想到过，是谁保证了一座座港口的畅通，是谁为他们经济建设的腾飞作出了保障。那我自豪的告诉你――是我们自豪的南航人。是的，我自豪，我是一名南航工作人。我没有高大的身躯，但我肩扛着祖国港口建设的重任。我们每天披星戴月，迎朝露、送晚霞，只为那一个神圣的信念：那就是港口畅通;我们夏战酷暑、冬冒严寒，日复一日、年复一年，只为一个目标;那就是港口畅通;我们顶风冒雨、迎风破浪，挑战一个又一个困难，完成我们的承诺：那就是港口畅通。不要抱怨我们远离故土，我们也期待与亲人重逢;不要抱怨我们衣衫的破旧，，因为我们是为了我们的安全而努力的人。父亲给我的感触是那么的深，几十年如一日的在飞机的安全上付出了新勤的汗水。
黑土地养育了我们，黑龙江是我的家乡，南航的每一位工作人都在夜以继日的工作着，今天的三十年安全飞行是大家用辛勤的汗水演变来的，一滴的汗水换来了百姓的一路的微笑，我为是--南航人而自豪。自豪我们的优秀的技术，自豪我们美丽的服务理念和漂亮的空乘，自豪我们有不怕艰难困苦的敬业精神，一切的自豪都发现于我们的安全飞行。
公司成立30周年征文范文 第5篇
—^记 公司举行周年庆征文比赛「作为刚加入宏兴半年的一个新人，我也是颇多感 想，可又苦于文笔拙劣，写不岀多么铿锵、激昂的句子，只能写写自己这半年多 的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添上自己的礼物 ---------- 朴素的真 情。
有人认为工作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上的大部分人 都是要工作的，既然必须要工作，何不主动一点，开心一点，和工作谈一场恋爱。
如果现在宏兴是我工作上的恋人,那么我们的相遇,就是一场邂逅,而后相知、 相伴而行。在我初入集团的日子里,也曾很惶恐,怕自己承担不了这份工作,怕 自己做的不好让别人笑话,也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开 的想法,可是领导比我对自己有耐心,他给了我足够
长的时间去熟悉这一切”总 是说不要着急，慢慢来。这个你还不熟，让某某帮你••••••领导越是宽容，我越是激 励自己要更快，更好的拿起手头的工作，正是这些温暖却有力的话语，让我在宏 兴有了一个不错的开始。
不久前阿里巴巴上市，网上流传一句话_梦想还是要有的，万一实现了呢_， 每一个人年轻时都怀揣梦想，可最后绝大多数都交还给了生活，而日窜工作就是 对梦想最大的磨砺,在这座城市里,在这栋大楼里,很多人每天都做着重复的工 作,也有很多人觉得无聊和厌倦,可是,也只有在这样简单重复的工作中,越来 趣鲜亮的梦想,才值得被实现。
_一滴水如何才能不干涸,把它放到大海里。_T 分工作干的好不好,和个 人能力有莫大的关系,但更重要的是公司这个平台和氛围，有的公司看重朴实， 有的则主张华丽，有的推崇能力至上，有的则更欣赏个人品质各种各样，不一而 足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏 兴的公司文化诚、干、学、和。简单的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。
诚一《孟子》中提到”诚者天之道也，思诚者人之道也。_意，思是诚实是自 然之道，追求诚实理应是做人之道。f 员工,要真诚对待自己的同事，忠诚对 待自己的公司，是我对”诚”这个字作为企业文化的理解,也是我这半年来的 亲身感受，我从 f 新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里，感受到的， 是很多无法用言语表达的温暖。我入职后的一个月，就是我的生日，纵然知道公 司有为员工过生日的惯例,但不认为试用期的我也有这项特权,所以,可想而知, 当我早上一进门，看到通知栏祝我生日快乐的话语，当我从韦经理手中接过我的 生日礼物，我无法不感动，也无法不让自
己融入这个充满斗志，却也真诚、可爱 的集体。
干一_ 一个人都有自己的梦想，它可能不着边际，亦可能切实可行，无 论是幻想还是期望,它都是我们内心对于未来美好的一种向往。只有付出辛勤的 劳动，脚踏实地的干,才能拥有梦想,实现梦想。每一天随着拥挤的人群进入到 办公大楼的时候，我就告诉自己要迎着晨光实干，不要面对晚葭幻想。如果不能 成为大象,就做一只奋斗的蚂蚁不让理想流于空想。
学一现在仍然记得,面试时候,领导问我做好你这份工作的根本和重点 是什么,已经忘记我是怎么回答得了 ”只记得他最后告诉我是对这个行业的了解。
是啊,如果对重卡行业不了解，对这个行业的市场不了解，对这个行业的消费者 不了解，即使再好的策划和创蔥，也无济于事，因为你没有打动消费者的心。而 这一切，我只有不停的学、学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块 海绵，不断地汲取,不断的充实。
和一 没有逬入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它竞争 的激烈,不了解它一线工作的辛苦,_和_在我认为,应该是合作和共贏。每一 个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至决定着最终的结果。
_诚、干、学、和_是宏兴人不断的追求，而我也一直在努力，希望这四个字可 以成为自己身上优良的品质。工作就像一杯水，工作心态就像茶叶，你放不同的 茶叶，就能喝到味道不一样的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清 香,因为开心工作一直都是我的宗旨，八小时之内和八小时之外都应该有让自己 获得成就感和幸福感的东西,和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会偶有争 吵或者遇到阻挠，都应携手共行,为别人眼里的小草，自己眼中的大树而奋斗！
第二篇、建厂 30 周年发言稿
公司 30 周年庆征文 各位领导、各位来宾、职工同志们 时光荏苒，岁月如梭,经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司,今天迎来了 她三十岁的生日。在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一 声生日快乐！
30 年来,我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻， 到在逆境中披荆斩棘，走过 F 自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜 忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了 这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多 的新员工没有这段亲身经历,对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我 作为一名老员工有必要也有责任和大家_同回顾一下这段历史,目的就是让大家 吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新 T 弋领 导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下， 做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企 业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一^平台。
30 年前,在张店东郊,经原国家计委批准建设的”热电联产、集中供热、 节约能源、改善环境_的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛 生的 LU 坡上诞生了。（ 口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况 下，为了是我们企业早日投产供热发电,我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学 边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活， 有的离开了
工作生活多年的老企业,聚集在这荒草野坡上,面对缺钱少物的摊子，他们 不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几 年,没有人叫苦叫累,没有人怨天尤人,硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热 电厂建设了起来,让我们的 5 万背压机组 （ #1 机组）在淄博大地顺利地转动起 来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到 了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻硏、敢于实践， 善打硬仗的精神体现。
我是 83 年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展， 从装机 5万的小企业『 0 —步走到了今天拥有总装 22 万的大中型企业，从开始 的以热定产较单一^产模式,到电 热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今 天的成就,于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一 流的精神是分不开的,我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然,我们企业今 天的发展，离不开在座每 T 立集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人 感到自豪。
2000 年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象,国家开始对电力体 制逬行_网厂分开,竞价上网_的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的 电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈 的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后 有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班 子审时度势， 首先从转变思想观念入手,在全公司开展了一场_我们的思想观念如何与市 场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论,我们广大干部 员工如梦初醒，才开始
逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的_铁 饭碗”也保不住了 ”才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活 动,打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部 员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时， 以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的 序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了 _热力先行，热电并举， 多元发展_的企业发展战略和_建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且 具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团_的企业发展目标等一个又一个保 障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得 到跨越性发展。二次创业以_创新_为核心,把规范管理做为创新内容，确保企 业得以可持续发展。在规范管理方面,我们从改革企业内部管理机制入手。按照 有利于统一指挥，有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部管理机 构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、 协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问 题得以解决。在中层干部管理上,每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。
在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平 竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企 业发展铺就了顺畅的通道。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展”做知 识型员工、创学习型部室、建学习型班组_的活动，经常性的推出爱岗敬业好事 迹，每年评劳模、先逬,用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业 形势需要和员工思想动态,及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持 开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分
理解”企业发展靠职工，职工生 存靠企业_的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲 清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严竣现实，使大家增强了与企业同呼吸共 命运的集体主义精神,也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬 业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持_安全第 一，预防为主_的方针，牢记_我要安全_的理念，从而全面提高安全意识，建 立人 机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为 保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的 安全稳定运行。
30 年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断发展中深刻体会到 一是领导班子 核心作用的发挥题好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事 来抓，把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增强大局观念,塑造团队精 神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益 于强化班子建设的各类活动,取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础 管理工作逬一步完善,生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进,保证了企 业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍,是企业健康发展的根本。多年来，我们坚 持以人为本的企业文化建设,提倡全员参与企业管理,形成了强大的凝聚力和向 心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,展现了热电人拼搏向上的风貌，树立 了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。
回首 30 年，我们风雨同舟！
创业 30 载，我们无怨无悔！
憧憬未来，我们热电集团风光无限好！
展望未来，更须恒心努力，_沧海横流，方显英雄本色_！
30 年，弹指 一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是 30 年的坎坷奋斗之路！它为企 业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长,不管前方铺满鲜花，还是遍布荆 棘,我们都将勇往直前！
在企业今后的发展中,我们将在王玉明董事长为首 的领导班子领导下,群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬_求 真务实锲而不舍_的精神，使管理进■涉加强，改革进一步深化，创新逬一步 发展。保证了企业更好地健康发展。
各位领导，各位来宾,我们热电集团 30 年的历程伴随着我们大家的关心、 支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团 第三篇、公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 传承杆精神感恩奋进追梦 庆祝公司成立 70 周年征文一杜春明