拖欠工资付款协议范文 第1篇
工资支付协议
甲方（公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
地址：[员工地址]
鉴于甲方存在拖欠乙方工资的情况，经双方平等协商，达成如下协议：
1.确认拖欠工资金额：甲方确认截至本协议签订之日，拖欠乙方工资共计人民币[X]元。
2.支付时间与方式：甲方承诺在[具体支付时间节点]前，将拖欠工资支付至乙方指定的银行账户。账户信息如下：开户银行：[银行名称]；账号：[银行账号]。
3.违约责任：若甲方未按本协议约定支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。
4.争议解决：本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
5.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
乙方（签字）：[签字]
拖欠工资付款协议范文 第2篇
遭遇拖欠工资5个月的情况，可通过以下途径解决：
1.与单位协商：直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，并了解拖欠原因。若因资金周转问题，可协商支付时间和方式。
2.向劳动_门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动_门投诉。劳动_门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会在规定时间内审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，避免因超过时效而失去维权机会。
拖欠工资付款协议范文 第3篇
老板拖欠工资不发，劳动者可通过以下途径解决：
1.与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解拖欠原因，尝试协商解决。
2.向劳动_门投诉：若协商无果，可向当地劳动_门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动_门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁机构受理后会开庭审理，根据双方提供的证据进行裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。